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南京康乃馨投資管理有限公司員工管理 |
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關(guān)鍵字:南京康乃馨投資管理有限公司,康乃馨投資管理,康乃馨,www.njzhbb.com dbzz南京康乃馨投資管理有限公司員工管理: 量化是為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在實(shí)際操作過(guò)程中所作的擇優(yōu)?茖W(xué)的管理則是控制這種活動(dòng)使其達(dá)到最好效果的手段?梢赃@么說(shuō):沒(méi)有科學(xué)管理,經(jīng)營(yíng)就不可能有規(guī)律有秩序地進(jìn)行。如何管理?從管理發(fā)展演變史(磚制管理——標(biāo)準(zhǔn)定量管理——科學(xué)管理——人性化管理)可以得出這樣地結(jié)論: 科學(xué)式的管理本身并不能永遠(yuǎn)使勞動(dòng)生產(chǎn)率上升,現(xiàn)代公司在很大程度上,更加熱心于促使公司適應(yīng)個(gè)人的需要、期待和潛力,但其前提條件是員工必須有積極的表現(xiàn)。 www.njzhbb.com 作為管理層只要能識(shí)別下級(jí)的需求,尋找他們行為產(chǎn)生的原因,找到激發(fā)員工努力工作的因素,并結(jié)合本單位工作的實(shí)際情況,采用有效的激勵(lì)手段和方法,就可以使公司及個(gè)人永遠(yuǎn)充滿活力,公司才能長(zhǎng)盛不衰!這就是“人性化”管理,即追求管理的高效性。它立足于分析人,立足于追求正確的目標(biāo)。www.njzhbb.com |
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