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蘇州益策企業(yè)獵頭服務(wù),獵頭公司,獵頭服務(wù)公司
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dbzz服務(wù)項(xiàng)目 專業(yè)獵頭由一批具有豐富獵頭經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)資深顧問負(fù)責(zé)提供專業(yè)化的解決方案。我們能為客戶提供真誠、迅捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。我們已為眾多跨國公司、高科技企業(yè)和境內(nèi)上市公司成功獵取了眾多精英人才,深得客戶信賴 服務(wù)內(nèi)容 一、多職位長期合作服務(wù)方式:1、對(duì)于獵頭需求較多和長期需要高級(jí)人才的企業(yè),通過一次性支付較高的基礎(chǔ)委托金,獲得服務(wù)品質(zhì)接近甚至部分指標(biāo)優(yōu)于普通獵頭項(xiàng)目的服務(wù),而且總體費(fèi)用低于普通獵頭項(xiàng)目。2、業(yè)務(wù)流程接近普通獵頭項(xiàng)目,成本低于普通獵頭項(xiàng)目,效果和保障優(yōu)于普通獵頭服務(wù)。3、加強(qiáng)前期的企業(yè)考察外地企業(yè)需要實(shí)地考察,充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍,提高需求的理解準(zhǔn)確度;4、組建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立專用人才庫,預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。5、該方式要求職位必須在2個(gè)以上,人員需求在5人以上,職位級(jí)別在經(jīng)理以上。 優(yōu)勢(shì)分析::1:由于相互的了解程度很深,推薦的準(zhǔn)確率非常高;2:由于專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和專用的人才庫,大大提高尋訪效率;:3:平均費(fèi)用低于一般獵頭服務(wù),大大節(jié)省客戶的人才引入成本,同時(shí)相對(duì)的成本獲得與標(biāo)準(zhǔn)獵頭一樣的服務(wù)品質(zhì);4:成功推薦的定義為被客戶正式錄用三個(gè)月以上,減少了三個(gè)月內(nèi)離職仍需支付部分費(fèi)用;5:客戶可獲得長期的人才需求支持。 基礎(chǔ)委托金約定為不退還的非集團(tuán)性企業(yè),在合作期內(nèi)將成為獵聘咨詢機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作伙伴有資格優(yōu)惠獲得獵聘咨詢的防止獵頭公司挖人的企業(yè)留才全面解決方案 適用企業(yè):1:首先是對(duì)獵聘咨詢企業(yè)信譽(yù)充分信任的企業(yè);2:職位或人數(shù)需求較多的企業(yè),比如新籌建公司的部門經(jīng)理或總監(jiān)以上職位的多職位尋訪;3:發(fā)展勢(shì)頭良好,長期需要補(bǔ)充人才的企業(yè);集團(tuán)性企業(yè)。 二、定向?qū)ぴL服務(wù)方式: 客戶給我們意向人員的相關(guān)信息,由我們采用專業(yè)的手段,為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期。 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):一般獵頭預(yù)付款為510000元外地企業(yè)對(duì)發(fā)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,成功后支付年薪的25%30%作為服務(wù)費(fèi)一般項(xiàng)目將包含已經(jīng)支付的預(yù)付款,特殊項(xiàng)目另議 優(yōu)勢(shì)分析:避免客戶與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)直接進(jìn)行摩擦,也可避免熟人之間難以談判待遇。適用企業(yè):管理規(guī)范、企業(yè)有良好前景,有明確人選目標(biāo)又不方便直接聯(lián)系候選人的企業(yè)。 三、人事調(diào)查服務(wù)方式: 接受客戶委托對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行人事調(diào)查,有明訪、暗訪和全面調(diào)查。在不涉及法律問題、個(gè)人隱私且收到合理付費(fèi)的情況下可提供書面報(bào)告。 適用企業(yè):沒有精力進(jìn)行人事調(diào)查或沒有人事調(diào)查的企業(yè)。 交易說明 1:保用期:高級(jí)職位副總經(jīng)理、總經(jīng)理以上等為6個(gè)月,中級(jí)職位部門主管、經(jīng)理等及中級(jí)以下職位為3個(gè)月2:在項(xiàng)目進(jìn)行期間及結(jié)束后的1年內(nèi),不向第三方透露涉及客戶公司的商業(yè)秘密
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